Bossche Zaken | 2015

105 / 128

Bossche Zaken 105 J.A.M. REÏNTEGRATIE & ADVIES | Postbus 2084 | 5001 CB Tilburg
06-28 80 73 97 (Jan) | 06-51 34 69 39 (Hans) |
Veel bedrijven en organisaties streven ernaar:
verzuimreductie. Het terugdringen van verzuim is
mensenwerk. Dat beseffen Jan Mathijssen en Hans
Vermeulen van J.A.M. Reïntegratie & Advies als geen
ander. De beide door de wol geverfde mensen-
mensen zoeken in hun werk altijd naar een voor
beide partijen acceptabele oplossing.
Kwaliteit staat centraal
J.A.M. Reïntegratie & Advies
Tilburger Jan Mathijssen werkte
jarenlang in de buitendienst voor het
UWV. In 2006 startte hij voor zichzelf.
J.A.M. Reïntegratie & Advies staat
simpelweg voor zijn initialen. Die naam
bleef ook na 2008, toen Hans Vermeulen
uit Rosmalen, eveneens een ervaren
buitenman met veel mensenkennis,
toetrad. Samen zijn zij sindsdien
actief in een groot gebied, niet alleen
in Midden-Brabant maar zelfs tot in
Rotterdam toe. Ze kunnen bij drukte
terugvallen op een netwerk van ter zake
kundige voormalige UWV- en Arbo-
medewerkers.
J.A.M. Reïntegratie & Advies wordt
ingeschakeld voor verzuimcontroles,
sociale controles en afwezigheids-
controles. Opdrachtgevers zijn zowel
arbodiensten, grote gemeenten en hun
werkgelegenheidsprojecten en bedrij-
ven uit onder meer de horeca, transport
en productie. Er wordt samengewerkt
met SMvH: Savelsberg, Muurling & Van
Heijst bedrijfsartsen, met praktijken in
Tilburg en ’s-Hertogenbosch. Mathij-
sen en Vermeulen hechten veel waarde
aan eerstedagcontroles. Door na een
ziekmelding direct contact op te nemen,
tonen zij enerzijds belangstelling vanuit
de werkgever en slagen ze er aan de an-
dere kant snel in om een goed beeld van
de situatie van de betreffende werkne-
mer te vormen.
VERTROUWEN
Vertrouwen speelt een belangrijke rol in
de interactie tussen J.A.M. Reïntegratie
& Advies en de werknemers die bezocht
worden. Er wordt immers gewerkt
met privacy-gevoelige informatie.
Werknemers zijn niet verplicht om
informatie te delen met de heren.
Toch hebben zij in al die jaren
pas één keer meegemaakt dat
iemand dat niet wilde. Dat tekent
hun sociale kwaliteiten. De (zieke)
werknemer staat centraal en daar wordt
op een open en oplossingsgerichte wijze
mee omgegaan. Uiteraard wordt daarbij
ook het belang van de werkgever niet
uit het oog verloren. Zo geldt: vóór 11.00
uur de melding, dan vóór 17.00 uur de
rapportage binnen. J.A.M. Reïntegratie
& Advies biedt een compleet pakket aan
diensten en draagt er zorg voor dan elke
opdracht correct, kwalitatief en tijdig
wordt afgewerkt.